福思營銷學(xué)院介紹
管理大師彼得德魯克預言21世紀將(jiāng)是“知識人”的世紀，現在這(zhè)個世紀剛剛邁入第二個十年，我們已經(jīng)感受到信息和知識的力量無處不在，”知性力”①將(jiāng)決定企業未來的發(fā)展。在福思，我們堅信不斷的學(xué)習可以使您成(chéng)爲一個“知識人”，增加您的競争優勢，因此我們非常樂意幫助您開(kāi)發(fā)您的最大潛力。
福思營銷學(xué)院即是這(zhè)樣(yàng)一個可以不斷提高您職業能(néng)力和職業操守的地方。我們的課程從入職引導開(kāi)始，随著(zhe)您在工作當中不斷遇到新的問題和困惑，我們的講師（通常是公司高層管理者或業界精英）會(huì)安排有針對(duì)性的課程來爲您解惑答疑。
1. 入職教育
2. 在職教育
3. 行業知識和信息共享
4. 有效溝通培訓
5. 領導力培養
6. 個人職業發(fā)展規劃
入職教育
新入職的同事(shì)將(jiāng)在收到公司的錄取通知書後(hòu)開(kāi)始福思的入職教育。通常，人事(shì)部門會(huì)安排半天的入職培訓，這(zhè)包括對(duì)公司的三大管理制度－人事(shì)、行政和财務的學(xué)習理解。入職培訓還(hái)包括公司總經(jīng)理（副總經(jīng)理）對(duì)每個月入職的新同事(shì)的見面(miàn)會(huì)，部門資深經(jīng)理對(duì)新同事(shì)的業務培訓，以及日常的業務交流。
在職教育
通過(guò)實習期的同事(shì)將(jiāng)繼續在公司的支持下提高個人的專業知識和業務操作能(néng)力。這(zhè)部分在職教育既包括内部的公司管理層和部門資深經(jīng)理的不定期業務培訓，也包括邀請外部的知名高校的大學(xué)教授、行業内優秀公司的資深人士，現有和潛在客戶方的資深經(jīng)理等在公司内舉行的講座和培訓。
行業知識和信息共享
“知己知彼，百戰不殆”，隻有掌握市場中更多的信息，我們才能(néng)給我們服務的客戶提供更有價值的服務和信息，因此公司會(huì)定期舉辦公司和部門級别的行業知識分享，這(zhè)包括行業内最新的一些潮流和動向(xiàng)，公開(kāi)披露的競争對(duì)手的表現和市場動向(xiàng)，以及來自政府、客戶、行業人才的信息共享等。
有效溝通培訓
我們已然身處一個日新月異的信息時(shí)代，特别在整合營銷領域，時(shí)間和精力成(chéng)爲我們最大的成(chéng)本。如何有效的利用時(shí)間和精力成(chéng)爲個人成(chéng)長(cháng)和公司成(chéng)長(cháng)的重要命題。在福思，我們堅信有效的溝通方式可以讓員工養成(chéng)一個良好(hǎo)的工作習慣，從而降低無謂的時(shí)間和精力浪費，加快個人和公司成(chéng)長(cháng)的速度。因此我們安排了專門的培訓課程來提高工作中的溝通效率，這(zhè)些課程包括：如何和上級溝通，如何和下級溝通，如何和同事(shì)溝通，如何和客戶溝通，如何跨部門溝通，如何與潛在客戶溝通等課程。
領導力培養
在我們這(zhè)個時(shí)代，個人分工愈來愈細化。在滿足客戶需求，完成(chéng)工作項目時(shí)，團隊協作日益成(chéng)爲日常工作中必不可少的部分，作爲一名福思人，我們期待您不僅具有獨當一面(miàn)的專業知識，而且能(néng)夠協調和帶領一個團隊去開(kāi)辟業務、完成(chéng)項目。所以我們爲已經(jīng)具備完善專業能(néng)力的同事(shì)提供領導力方面(miàn)的課程、培訓和實際操作，我們期望福思可以見證更多的新人迅速成(chéng)長(cháng)并具備獨立帶領團隊掌控業務，也期望福思培養更多優秀的部門資深經(jīng)理、總監和公司管理層。
個人職業發(fā)展規劃
“風起(qǐ)于青萍之末”，作爲一名福思人，無論您剛剛跨出校門，抑或已在公司，又或者打算更換環境，您都(dōu)需要具備一個合理和循序漸進(jìn)的個人職業發(fā)展規劃。在福思，我們將(jiāng)爲您提供職業發(fā)展評估、職業發(fā)展回顧、職業發(fā)展規劃等培訓和教育，力争避免發(fā)生職業發(fā)展倒退。
在自由市場裡(lǐ)，每個理性的個體都(dōu)有選擇自己發(fā)展軌迹的自由，我們尊重并理解您的選擇，并爲您更好(hǎo)的實現自己的理想提供專業的個人職業發(fā)展規劃課程，我們堅信個人、公司和社會(huì)的共赢是一個最好(hǎo)的結果。
①源自日本學(xué)者大前研一同名書籍，知性力就(jiù)是對(duì)自身和外部環境冷靜審視、獨立思考并能(néng)創造附加性價值的能(néng)力。